招工快讯
永城市今路通劳务有限公司，是经河南省人力资源和社会保障厅备案永城市劳动局和工商行政管理局批准登记注册的一家人力资源派遣服务公司，也是永城市唯一一家劳务派遣公司。2010年被河南省电视台授予“十佳诚信劳务公司”。几年来，我们公司始终坚持以人为本，科学发展的原则，秉承“诚信为本，人才至上，服务大众，奉献社会”的宗旨。全方位开展劳务派遣工作。我们郑重承诺：
一、实行劳务派遣，建立新型的劳动关系，切实解决派遣员工的后顾之忧：免费为派遣员工办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。且能有效避免工作调动而造成的无效保险，真正做到老有所养。
二、保证派遣员工的工资收入：我们与上海、苏州、昆山、扬州、吴江、宁波、深圳等地多家电子、玩具、服饰、机械、食品等工厂建立了长期合作关系，开拓了广阔的就业平台。公司为员工签订劳动合同，免费培训安置。职业与岗位任你选择：
（一）招苏州艾诚、艾旺无纺布制品有限公司普工500名（男女不限），主要生产一次性医用（口罩、手术衣、帽等）年龄：男：16--35周岁，女：16--42周岁，有无文化皆可。公司免费为员工提供食宿（生活费在工资中补贴），月综合工资2500元--3600元。
（二）招昆山好孩子集团，小小恐龙儿童用品有限公司普工500名（男女不限），年龄：16--48周岁，初中以上文化程度。公司为员工提供免费食宿，月综合工资2500元--3500元。
（三）昆山华卓电子有限公司一线作业员100名、储备干部10名，以女工为主，年龄16---38周岁，初中以上文化程度。公司为员工提供食宿，月综合工资2300元--3400元。
（四）常州晨阳电子科技有限公司一线作业员100名，储备干部及技术人员20名，年龄16---38周岁，男女不限；初中以上文化程度。公司为员工提供免费食宿，工人月工资2600元--3800元。
（五）扬州俊升电子科技有限公司作业员200名，（男女不限），全球最大的遥控器生产基地，男女不限、年龄：16岁--40周岁，初中以上文化程度。公司为员工提供食宿，月综合工资2200元--2800元。
（六）永城市新城<<河南卓峰电子科技有限公司>>技术及管理人员15名，普工120名，男女不限，免费工作餐，提供住宿，月综合工资1700元--2600元以上。
(七)苏州东威、合威科技有限公司普工及储备干部100名，年龄16-35周岁，男女不限、免费工作餐，提供住宿，月综合工资2600-3600元。
常年招收长期工、短期工、钟点工、寒暑假实习学生。
永城市今路通劳务有限公司对所招收员工派专职人员驻厂管理，全程跟踪服务，让您的合法权益丝毫不受侵犯。让您进厂安心、工作舒心、家长放心、全家欢心。
郑重承诺：对所有招收人员进厂后立即安排工作，如不能给予安排工作的人员，本公司赔偿对方的往返车费及误工费共计2000元整。
要找好工作，请到今路通！走进今路通，幸福您一生！
联系电话：0370--2762066 5135171 13937067780 15993972608
公司地址：永城市新城汽车站南门小广场南100米路东（新城第二小学南100米）
诚聘各乡镇招工代理30名，待遇优厚，欢迎来公司考察、洽谈合作事宜！
欢迎有志之士，加盟本公司共谋发展大计！
永城市今路通劳务有限公司 企业服务
一、用人单位需具备的证 件
1、《营业执照副本》原件、组织机构代码证书和单位介绍信；
2、单位负责人《身份证》原件或单位委托招聘证明；
3、经办人员《身份证》原件
二、招工简章须具备的内容
1、用人单位情况简介；
2、所招工种及用工形式；
3、招收对象、范围和条件；
4、用工期限及可提供的工资福利待遇；
5、考核和录取的办法；
6、报名时间、地点及应携带哪些个人资料、证 件；
7、其他必须说明的内容。
三、招用原则
所有用人单位在招用工人时，应在国家宏观调控的指导下，正当行使企业招工自主权，即：一方面，企业可以根据自身的特点和生产经营需要，自行确定招工的数量、招用的条件和考核的办法。另一方面，在整个招工过程中，又必须坚持和执行如下原则：
1、“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”的原则；
2、“先城镇后农村，先本地后外地、先市内后外地”的原则；
3、“先培训，后就业；先培训，后上岗；特种作业工种（如电工、焊工、锅炉工、起重工等）凭特种作业操作合格证上岗”的原则；
4、招用外地外省劳动力，坚持“先报批后招收”、“先扶贫地区后非扶贫地区”的原则。
永城市今路通劳务有限公司 个人服务
一、 求职人员享有自主择业权，根据本人自身条件和择业愿望合理选择职业,但必须年满十六周岁以上.
二、求职人员须具备的
1、本地城镇失业人员需具备失业证;本地农村劳动力需具备农村富余劳动力介绍信或农村富裕劳动力求职登记卡;
2、每位求职人员必须具备身份证、毕业证、健康证、资格技术证书等其他相关。
三、求职者到本劳务公司求职登记，办理登记手续并填写个人资料表，求职者需确保求职简历的真实性、有效性。
四、本劳务公司公布招聘信息后，求职人员应按照招聘信息确定的报名日期报名，凭本劳务公司开具的面试通知单与招聘单位进行洽谈，实现双向选择。
五、求职人员经与招聘单位初步洽谈成功后，应接受招聘单位组织的考试、考核。经考核（含体检）合格的，由招聘单位或本劳务公司负责到劳动部门按规定办理录用手续。
六、求职人员若没有被录取，凭面试通知单回执到本劳务公司重新登录求职者信息库。