市畜牧局综合施策深化“四个不为”专项治理活动

 市畜牧局对“四个不为”专项治理活动高度重视，对照专项整治的要求，认真剖析查摆，为切实解决当前我局干部职工作风中存在的“四个不为”的问题，局党组综合施策、标本兼治，实施了以下整改措施：

1、进一步加强学习，提高思想认识

局党组对我局“四个不为”专项治理活动进行再动员、再安排、再部署，深化专项治理活动。3月20日，召开了全局干部职工大会，传达了市“四个不为”专项治理活动办公室的督查通报，宣读了对有关责任人的处理决定。党组书记、局长薛兴玉部署了在全局职工干部中开展“治理‘四不为’我该怎么办”大讨论活动，要求干部职工要自省自励，从思想和灵魂深处深刻认识到此次专项治理活动的重要性和必要性，自觉查摆自己存在的在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散，庸庸碌碌守摊子，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，进一步转变工作作风，内强素质外树形象，彻底扭转被动局面，迸发干事创业激情。

2、整风肃纪，狠抓落实

我局成立了“四个不为”专项治理活动工作纪律督察组，局长薛兴玉亲自带班，每位班子成员轮流值班，每天对全局干部职工的工作纪律情况进行督查，对迟到、早退、旷工、上班玩手机、用办公电脑看电影等违反工作纪律的行为，一经发现，第一次在全局通报批评；再犯，一律停岗；被市里通报一次的，一律免职停岗。切实营造“崇尚实干，狠抓落实”的工作心态，通过自我约束和警示教育，提高工作人员综合素质，把心思和精力集中到当前各项工作上来，爱岗敬业、乐于奉献，高标准、严要求，认真落实好事关群众切身利益的重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管和畜牧业生产等中心工作。

3、广泛征求意见和建议，自觉接受群众监督

局党组抽调10人，分两组分别由副局长魏绍山、赵晓月带队，从3月21日开始，计划用7天左右的时间，深入到全市200多个养殖场、养殖户中间，对我局工作人员是否存在吃拿卡要、是否存在慵懒散奢浮满、是否存“四难”现象、是否存在“四个不为”，对我局整体工作满意度进行问卷调查，广泛征求群众对我局的意见和建议。满意度调查结束后，梳理问题，形成清单，由班子成员和科室站所认领问题，明确责任单位、责任人、责任领导和整改时限，写出整改承诺书，并把整改情况及时向群众反馈，获得群众的认可，树立畜牧局的良好形象，使我局“四个不为”专项治理活动取得实实在在的成果，向市委、市政府交一份满意的答卷。